2月6日上午，全省法院院长研讨班聚焦“如何当好法院院长”这一重大课题，齐聚一堂交流思想、共话担当。通山县法院党组书记、院长邱剑军以《坚守初心践使命 深耕基层勇担当》为题作交流发言。

作风比能力重要：作为基层法院院长，我坚持一个理念：作风比能力重要。始终以高压态势较真碰硬不护短，向干警强调，办案不能只满足于“案子办得没问题”，更要审视“办案态度有没有问题”。坚持抓早抓小，防范作风顽疾。从会议纪律、规范用印审批程序、严肃考勤纪律等小事抓起。不定期到立案窗口巡查，对发现的问题全院通报、整改追责。坚持严管厚爱，通过举办职工子女暑期托管培训班、改进食堂经营模式、举办文体活动等方式，以人文关怀凝聚队伍奋进力量。

一、遵循一个原则：党的领导

（一）坚持全面统领，压实党对法院工作的绝对领导。通山法院党组始终坚持统揽全院工作，明确审委会在党组领导下运行，定期汇报工作，确保司法权始终置于党的领导之下，主动将法院工作融入中心大局，实现同频共振。

（二）坚持集思广益，用好民主集中制这个关键法宝。立足民主集中制，一是遇事多商量，重大财务决策、干部人事调整等关键事项均充分酝酿协商，班子成员互谅互持、团结干事；二是重视民主过程，民主生活会批评意见一针见血，日常工作中注重与党组成员深入研讨，以充分民主凝聚起心齐气顺的工作合力。

（三）坚持履职担当，拧紧领导班子责任落实链条。领导既要当“指挥员”，更要做“战斗员”。2024年出台的《关于开展司法作风突出问题整治的实施方案（试行）》，明确了从责任人到院长的联合追责机制，打破“老好人”思想，倒逼班子成员切实履行“一岗双责”。

二、掌握一个方法：调查研究

（一）坚持调研摸底，确立一个时期内的可行目标。立足市中院“争先进位、走在前列”总体要求，通山法院明确了“3-5年内实现市内一流、全省有位”的发展目标，并分解至各部门与年度任务中。2022年，面对上级法院均衡结案指标，通山法院全力攻坚、如期完成，不仅打破了“难以争先”的思维定式，更在全院树立起“敢闯敢拼、能战能胜”的坚定信心。

（二）坚持调研破题，抓住主要矛盾的主要方面。围绕审判执行与队伍结构展开调研，将提升年轻队伍能力作为重点突破方向。坚持每周日晚集中听取年轻干警汇报并逐案指导，持续强化其专业能力与责任担当。针对执行工作短板，优化人员结构，推动局面有效改善。经过持续努力，2025年较2021年，审限内结案率提升5个百分点并稳定在99%以上，平均办案时长从84天缩至48天，降幅达43%。

（三）坚持调研问效，掌握队伍作风、群众口碑。坚持每周随机察看立案大厅2次，每月至少到每个庭室暗访一回，并定期深入乡村与群众交流，听取群众对法院工作的反映。对各类问题均第一时间督促整改，努力将矛盾化解在初期。

三、坚持一个理念：作风比能力重要

（一）坚持严的基调，以高压态势较真碰硬不护短。在信访工作方面，通山法院始终强调干警需要转变观念：不能仅满足于案件办理本身的合规性，更要注重司法作风与人文关怀。认真对待群众的每一次诉求，同时也注重保障干警依法履职的正当权益。无论对当事人还是干警，始终以司法公信为根本，以事业发展为重，努力在严格司法与司法温度之间实现更好平衡。

（二）坚持抓早抓小，以源头治理防范作风顽疾。作风建设常抓于细微之处，方能防微杜渐、固本清源。通山法院坚持从日常点滴入手，持续推动作风转变：严明会议纪律，杜绝松散现象，确保全院令行禁止、步调一致；规范司法文书管理，统一审批权限，提升工作严谨性；严肃考勤纪律，强化日常监督，营造守时尽责的良好风气；优化诉讼服务，坚决纠治让群众多跑腿的行为，并对相关责任人严肃追责。

（三）坚持严管厚爱，以人文关怀凝聚队伍奋进力量。始终注重人文关怀与队伍建设，多措并举切实提升干警归属感与凝聚力。为解除干警后顾之忧，每年暑期举办职工子女托管班；着力改善后勤保障，自主经营食堂并严把食材质量关，确保饮食健康可口。同时，畅通沟通渠道，倾听干警心声、纾解困难，并积极协助解决工作之外的合理诉求。此外，常态化开展丰富多彩的文体活动，持续营造团结向上、温馨和谐的工作氛围。

（四）坚持提质赋能，以内外兼修锤炼过硬业务本领。在加强作风建设的同时，始终将能力建设摆在重要位置。持续开展多层次业务培训，并积极组织干警赴省内及省外先进法院交流学习，不断拓宽视野、汲取经验。此外，每年组织年轻干警进行闭卷测试，由院长亲自命题评卷并公布成绩排名，倒逼其主动提升办案能力和综合素质。

四、抓住一个关键：贯彻落实

正所谓“一分部署、九分落实”，通山法院始终将不折不扣抓落实作为首要准则，把精力集中到高效办事上。想尽一切办法、秉持“万事有解”的信念，把各项部署要求落实落细，形成了“未尽全力，不言不行”的工作传统。对上级法院部署的每一项工作，通山法院都坚决贯彻执行，收获了一系列沉甸甸的成绩和荣誉。

在工作中，始终注重把握方向与方法，并将其内化为日常坚持的两项准则：一是时刻掌握国家要求和上级法院的工作重点。始终将学习贯彻上级精神与部署要求作为首要任务，及时跟进学习，深刻领会。二是用好复盘这个工具，做到举一反三。复盘是提升工作质效的重要工具。对于重要工作或不足之处，主动进行系统性回顾与类案分析，深入查找根源，力求举一反三，避免问题重复发生。通过持之以恒的工作日志记录与反思，不断积累经验、优化方法，实现自我与工作的共同迭代。